10 Декабрь 2017

Востребованные специальности и тренды на рынке труда

Тенденции на рынке труда России и мира, перспективные профессии и сложности для соискателей.
 
 

 

Общие тенденции на рынке труда в России

Найти работу в 2018 году станет сложнее: на одну вакансию вероятно, будет приходиться больше резюме соискателей , чем в предыдущие годы.
Годовой рост числа вакансий замедлился — с 12% до 8%. К таким выводам пришли аналитики рекрутингового портала HeadHunter, проанализировав динамику вакансий и резюме за последние девять лет.

Армия соискателей на российском рынке труда продолжит расти опережающими темпами, которые почти втрое обгонят темпы увеличения числа предлагаемых вакансий.


Рост числа вакансий ускорится в сфере туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса, IT-cекторе. Будет высоким прирост количества вакансий для рабочего персонала.
В сферах управления персоналом, закупок, транспорта и логистики, в индустрии красоты и автомобильном бизнесе количество вакансий будет, наоборот, расти медленнее, чем в предыдущем году.


Административный персонал и бухгалтерия

Конкуренция среди соискателей обострится в сфере массмедиа, транспорта и логистики, сфере управления персоналом (HR) и автомобильном бизнесе.
Активными конкурентами за рабочие места станут представители административного персонала.
По мнению аналитиков Superjob, в первую очередь, это бухгалтеры. Их численность начнут сокращать и крупные, и средние предприятия, в том числе государственные.

Уже к 2020 году рынок труда для бухгалтеров начального уровня и делопроизводителей может сократиться в три раза.

Все менее востребованными будут сотрудники call-центров и операторы ввода данных, работа которых сейчас повсеместно автоматизируется.
По оценкам Superjob, cокращение объема предложений для "бумажных" исполнителей может составить до 70%.

 

IT-специалисты

Традиционно будут востребованы разработчики Java, PHP, С++, С# (и спрос на них продолжит расти), разработчики мобильных приложений, аналитики, дизайнеры интерфейсов, UX/UI-специалисты, тестировщики, менеджеры проектов.

Предложения по зарплате будут расти для мобильных разработчиков, веб-разработчиков, специалистов по информационной защите, кибербезопасности, аналитиков Big Data со знаниями в других предметных областях. Технологии будут всё больше внедряться в другие отрасли — предполагают эксперты.

Будут также востребованы аналитики, специализирующиеся на построении математических и статистических моделей данных, и разработчики в области самообучающихся систем. Большим спросом продолжат пользоваться решения, построенные на базе технологий машинного обучения, и их разработчики.

Специалисты по Big Data и Data Science станут более востребованы. Но здесь встаёт вопрос в оценке этих специалистов. Не все могут адекватно оценить кандидата в силу относительной новизны направления и непонимания критериев оценки.

 

 

Технари и менеджеры

Спрос работодателей будет увеличиваться на специалистов по разведке и разработке месторождений, инженеров в машиностроении, авиационной и пищевой промышленности.

"Конкуренция за хороших специалистов усиливается, работодатели готовы предлагать высокие зарплаты профессионалам с опытом работы, знаниями и навыками высокого уровня", — утверждают в Superjob.

В юриспруденции не у дел не останутся специалисты в области международного и налогового права.

Компаниям понадобится все больше специалистов по продаже высокотехнологичных продуктов, а банкам — антикризисные управленцы и сотрудники по работе с проблемной задолженностью.

 

Плохие времена для офисных работников

В Superjob отмечают: если в большинстве отраслей активность по итогам первых месяцев 2017-го выросла, то число новых предложений для массового персонала в банковском секторе пошло на снижение.

Многие банковские сотрудники сейчас сталкиваются с необходимостью переквалификации, констатируют рекрутеры. Именно в банковской сфере на рынок труда вышло большое количество кандидатов — они были вынуждены покинуть работу или поменять ее.
Рынок безработицы в ближайшие годы — скорее, рынок клерков.
Долгое время вся экономика была построена на банковской сфере, различных финансовых услугах и огромном количестве схем " купил —продал", сейчас все эти направления существенно сокращаются.


Новые особенности российского рынка труда

Сейчас же, как утверждает эксперты, рынок трансформируется к модели "сначала произвел, затем продал".

Поэтому оборонная промышленность и рынок сельхозпродукции — сектора, которые наиболее прочно стоят на ногах и эффективно развиваются.
Развитию многих производств — например, производству запчастей и мясомолочной промышленности, — помогло импортозамещение.

 

Уровень востребованности неофисных и рабочих специальностей.

Спрос на рабочие специальности в России растет вместе с конкуренцией между соискателями. Самые высокооплачиваемые неофисные профессии — парикмахеры, водители и сварщики.
К таким выводам пришел портал HeadHunter по итогам исследования собственной базы вакансий и резюме за 2015-2017 годы.

Исследование HH показало, что в среднем по России, парикмахеры зарабатывают 49 тысяч рублей, водители — 45 тысяч рублей, а сварщики — 44 тысячи рублей.

В 2017 году это самые высокооплачиваемые «синие воротнички» в России. Самая низкая зарплата у представителей профессий, не требующих образования или особой квалификации: у дворников, уборщиков и грузчиков.

Средняя предлагаемая зарплата для рабочего персонала в России выросла за год почти на 11 процентов, с 32,6 тысячи рублей в первом квартале 2016 года до 36,1 тысячи рублей в первом квартале 2017-го.
Московские массажисты и водители стали одними из самых высокооплачиваемых представителей неофисных профессий — 58 тысяч и 56 тысяч рублей в месяц.

Зарплаты в сфере производства более выравнены: операторы станков в Екатеринбурге (38 тысяч рублей) ближе всего к подобрались к уровню зарплат московских (44 тысячи рублей) и петербургских (42 тысячи рублей) коллег.
Средний оклад этих специалистов по стране — 36 тысяч рублей в месяц. А средние зарплаты токарей и фрезеровщиков в Москве и Петербурге одинаковы — 48 тысяч рублей в месяц.

Рабочие профессии в России находятся на полпути к означенной в начале исследования цели. Уровень конкуренции в них не сильно высок, а спрос на специалистов как минимум не падает. Однако условия работы и уровень зарплат все еще оставляют желать лучшего.
В долгосрочной перспективе рабочие специальности должны будут приспособиться к современной экономике и стать более технологичными.

 

Важные тренды на рынке труда

Работодатели сейчас хотят видеть в соискателях прежде всего компетенции, а не стаж.
Стаж лишь позволяет использовать накопленный опыт работы в дальнейшем. Но сейчас важны именно навыки, считают HR-эксперты.

Специалисты в области рекрутинга указывают на другой глобальный тренд мирового рынка труда: грядет "эра машин", но большинство соискателей к ней не готовы.

По подсчетам, озвученным в конце 2016-го на Всемирном экономическом форуме, уже к 2020 году в мире станет на семь миллионов меньше рабочих мест.
А через 20 лет, по прогнозам Оксфордского университета, работу потеряют 35% жителей планеты — их заменят роботы.

 

 

 

Рассматривая аналитику HeadHunter и других HR-ресурсов можно с большой вероятностью сделать следующие выводы.на ближайшую перспективу:

 

Наиболее растущими останутся вакансии в таких сферах:

 

IT-отрасль,

консультирование, 

медицина и фармацевтика ,

добыча сырья , 

наука и образование ,

маркетинг, реклама и PR , 

продажи 

 

Самыми массовыми останутся следующие вакансии:

 

менеджер по продажам ,

менеджер по работе с клиентами, 

продавец-консультант, 

торговый представитель

бухгалтер 

 

Источники: HeadHunter , Superjob.ru

 

  

 

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ


Индекс HeadHunter — система мониторинга рынка труда

hh.ru

Ключевые параметры рынка труда
по которым вы можете оценивать ситуацию в конкретных регионах и профобластях
Динамика вакансий
Изменение общего количества вакансий и спроса на сотрудников у работодателей в целом по рынку
Динамика резюме
Показывает, как в целом изменилось количество резюме соискателей, доступных на рынке
Уровень конкуренции
hh.индекс — показывает дефицитность специалистов через отношение количества активных резюме к вакансиям

 

 

 

Информация

Интересные стартапы

Обзоры и рейтинги

Полезные книги

  • 08167777.cover
  • 09847814.cover
  • 11047549
  • 11699222
  • 15736603